回答者別の社員クチコミ
株式会社プロロジス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のAMBプロパティジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
プロロジスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のAMBプロパティジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前
- チームとしての連携はあまりなく、ワンマンプレイで業務を行っていく。権限は多く与えられ...
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プロロジスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のAMBプロパティジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前
- 年収事例：30代 3年目 1000万円 給与制度の特徴：年1回のボーナス...
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プロロジスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のAMBプロパティジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前
- 入社を決めた理由：新しいビジネスモデルであり、可能性を感じたため 「入社理由の妥...
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プロロジスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のAMBプロパティジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前
- 働きがい： 人を成長させようという雰囲気はない。自らが学び、経験し、成長していくしか...
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プロロジスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のAMBプロパティジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前
- 個人での裁量は大きいため、モチベーションの高い人は働きやすいと感じる。上司の裁量も大...
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プロロジスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のAMBプロパティジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前
- 残業など有給休暇なども個人の仕事が終われば自由であるため、すべては個人の裁量次第。 ...
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プロロジスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のAMBプロパティジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前
- 強み：同業他社に負けない今までの経験 弱み：競合他社の台頭...
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プロロジスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のAMBプロパティジャパンへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前
- 同業他社との差別化を明確に行うことが、今後生き残るすべではないのか？開発していく必要...
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