回答者別の社員クチコミ
株式会社ロココ（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ロココ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前
- 企画したことをなんでもやらせてくれて成長するにはチャンスの多い会社とあるが、役員会（...
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ロココ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前
- 年収事例：中途採用8年目、35歳、係長、年収400〜500万円（残業代全額支給） ...
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ロココ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前
- 入社を決めた理由：クライアント先常駐でさまざまな会社を経験することができる 「入...
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ロココ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前
- 働きがい： 自身が課題提起・企画内容を提案しやすい点はやりがいを感じる。 人事評価に...
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ロココ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前
- 役員会の半分近くが女性ではあるが、幹部・中間管理職層の女性が少ないので、キャリア形成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ロココ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前
- 自身の働き方次第だと思う。 意識すれば十分にワーク・ライフ・バランスは満足できるレベ...
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ロココ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前
- ライフプラン上、長期で働き続ける会社ではないと考えていたため。...
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ロココ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前
- 強み：営業力は申し分ない（が、属人化の域） 弱み：技術（サービス維持/向上）力・事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ロココ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術者常駐部門 部門管理・マネージャ・営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ロココ（ソフト開発） 10年以上前
- 社長自らの変革が必要（発想・これまでの考え方からの脱却・優秀な右腕の擁立）...
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