回答者別の社員クチコミ
株式会社上昇
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
上昇の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 店長の権限が大きく、自分で考えた事はほとんど実行できる。 自分のがんばり次第で店を変...
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上昇の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 年収事例：5年目で380万程度でその後は上がらず、手当がなくなり下がっていきました。...
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上昇の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 入社を決めた理由：ゲームが好きで何か関わる仕事に就きたかった為 「入社理由の妥当...
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上昇の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 働きがい： 店長になれば、自分の好きな売り場を作ったりも出来るし、行動した事に関して...
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上昇の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 女性はやめた方がいいです。 本部の事務ならいいと思いますが、店舗へ配属になると朝から...
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上昇の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- プライベートと仕事が混ざり合います。 店舗でトラブルがあれば休みでも呼び出されます...
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上昇の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 人事評価の理不尽さと会社自体の経営状況、転勤の多さから転職を決意。...
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上昇の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 強み：中古がメイン商材なので、不況には強い 弱み：ゲーム業界が規模を縮小していって...
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上昇の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- もう少し、社員の働く環境を良くして頂きたい。 子供が一人いるだけで生活が厳しいのは、...
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