回答者別の社員クチコミ
株式会社東急文化村
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東急文化村の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東急文化村 10年以上前
- 東京急行電鉄、東急百貨店からの出向者が多い。出向組が管理職に就き、その下で契約社員、...
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東急文化村の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東急文化村 10年以上前
- 入社を決めた理由： 「東急」というブランドによる職場雰囲気のイメージのよさ、そして雇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急文化村の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東急文化村 10年以上前
- 文化事業に携われること、福利厚生の一環として無料で観劇する機会があったこと。 人事評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急文化村の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東急文化村 10年以上前
- やりがいをどこに見出すかによるが、働き続けやすい職場ではない。 待遇面、昇進面等で女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急文化村の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東急文化村 10年以上前
- 調整はしづらい。人の入れ替わりが激しいため、ベテランに負担がかかる傾向が強い。つまり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東急文化村の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東急文化村 10年以上前
- 強み：東急電鉄の100％出資子会社であること 弱み：文化事業という特性上、収益を得...
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東急文化村の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東急文化村 10年以上前
- 従業員のモチベーションを向上させる、職場環境を作るべきだと思います。 出向社員の中に...
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