回答者別の社員クチコミ
株式会社仙台ニコン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カメラ事業部 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
仙台ニコンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カメラ事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、仙台ニコン 10年以上前
- 多くの人が地元採用であり、親会社の「ニコン」のようなグローバル企業のイメージよりは、...
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仙台ニコンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カメラ事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、仙台ニコン 10年以上前
- 年収事例：３０歳で５００万円ぐらい（サービス残業は無いので良い）。 給与制度の特徴...
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仙台ニコンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カメラ事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、仙台ニコン 10年以上前
- 入社を決めた理由：精密機器に携わりたかった為。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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仙台ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カメラ事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、仙台ニコン 10年以上前
- この会社で昇給する為の条件には、「業務評価」＋「教育制度利用によるスキルアップポイン...
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仙台ニコンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カメラ事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、仙台ニコン 10年以上前
- 基本的には精密部品の組立は女性が多く、他部署に比べれば女性の意見は強いのではないかと...
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仙台ニコンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カメラ事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、仙台ニコン 10年以上前
- 調整はできない時期もあるし、できる時期もある。すなわち、業務に波があるのでそれに合わ...
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仙台ニコンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 カメラ事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、仙台ニコン 10年以上前
- 強み：やはり技術については親会社から学びやすい。 弱み：親会社のニコンの意見が強く...
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