回答者別の社員クチコミ
株式会社FIT’s
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア事業本部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
FIT’sの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前
- 特定派遣。入社から退社まで、派遣社員として単独で派遣先に派遣されていました。帰社日は...
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FIT’sの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前
- 年収事例：年収350万円 給与制度の特徴： 給与は基本給と技術手当ての名目で支給さ...
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FIT’sの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前
- 入社を決めた理由：正社員での採用だったため。...
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FIT’sの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前
- 人事評価については、不明瞭だと思いました。人事評価の制度は公開されておらず、直属の上...
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FIT’sの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、FIT’s 10年以上前
- 派遣先によります。派遣先の残業時間が多い場合、必然的に残業時間は多くなります。 ただ...
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