回答者別の社員クチコミ
株式会社セプテーニ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディア営業 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 メディア営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前
- ベンチャー気質でサークル的なノリを感じた。 黎明期に入社したメンバーはマネージャー職...
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セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 メディア営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： マネージャー職 年収600万円 給与制度の特徴： 黎明期からのメンバー...
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セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メディア営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： インターネット広告の企業としては、勢いがあったため入社を決めた。...
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セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディア営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 評価軸は数字の達成、それのみです。 そこへのプロセスなどは、評価対象にさ...
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セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 メディア営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前
- 会社も社員も若いため、当時は子育てなどをしながら、という社員はほぼいなかったと思いま...
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セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メディア営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前
- 仕事第一、目標第一の会社なので、プライベートやワークライフバランスという考え方はほと...
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セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 メディア営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前
- 長期にいても、自分のキャリアプランの実現にはつながらないと思ったから。 当時働いてい...
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セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 メディア営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前
- 強み： 若くてエネルギッシュ 弱み： 会社組織としての成熟度の少なさ...
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セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メディア営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 10年以上前
- 外部からの人材とプロパー人材と、良い意味で化学反応が生まれればさらなる発展につながる...
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