回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本経営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営 10年以上前
- 人材育成に力を入れており、教育体制が整っている。コンサル会社なので、人としての考え方...
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日本経営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営 10年以上前
- 年収事例：新入社員22万円。...
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日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営 10年以上前
- 入社を決めた理由：コンサル会社であるにも関わらず家族や身内の人を幸せにするという考え...
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日本経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営 10年以上前
- 働きがい： やりがいや達成感は非常に感じる。若いうちから多くの方々との出会いにより学...
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日本経営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営 10年以上前
- なかなか調整が難しい。休日も仕事をしている状況であるが、指示があったり嫌々仕事をして...
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日本経営の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本経営 10年以上前
- 強み：医療介護という分野へ集中させて専門集団を形成していること。 弱み：人材育成と...
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