回答者別の社員クチコミ
中国電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 専任課長 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
中国電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 専任課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中国電力 10年以上前
- コンプライアンスを重視する。従来は堅実で石橋をたたいて渡るタイプであったが、電力の全...
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中国電力の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 専任課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中国電力 10年以上前
- 年収事例：新卒入社、退職時、管理部門専任課長、年収1200万円 給与制度の特徴：年...
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中国電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 専任課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中国電力 10年以上前
- 入社を決めた理由：公益企業であることと地域独占体制下における安定性を重視した。 「...
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中国電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 専任課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中国電力 10年以上前
- 働きがい： 人々の生活に欠かせないライフラインを担っているという誇り。自己申告制度等...
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中国電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門 専任課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中国電力 10年以上前
- 公式的には男女差はないが、実態としては女性管理職の比率極めて低い。今後、女性管理職登...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
中国電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門 専任課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中国電力 10年以上前
- 介護休職や育児休職等の福利厚生制度がしっかりしている。...
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中国電力の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門 専任課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中国電力 10年以上前
- 定年退職...
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中国電力の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門 専任課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中国電力 10年以上前
- 強み：電力事業に専心してきたノウハウの保有と、社会的信頼 弱み：競争の経験が少ない...
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