回答者別の社員クチコミ
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メンバー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- 年収事例：中途入社4年目30歳メンバー年収500万円。 給与制度の特徴：個人業績と...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- 入社を決めた理由：人事の業務経験を積みたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- やりがいは顧客ニーズにこたえられるとき。それ以外はとくにない。人事評価はフラットであ...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- 調整しにくい。会社として有給をとってもらうよう社員に奨励しているものの、マネジメント...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- 強み：アウトソーシング。 弱み：コンサルティング。 事業展望：システムセールス。...
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