回答者別の社員クチコミ
株式会社東京サウンド・プロダクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京サウンド・プロダクション 10年以上前
- 企業文化は体育会系である。組織は3年年以上在籍をする場合は厚生会に入り労働組合のよう...
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東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京サウンド・プロダクション 10年以上前
- 給与制度の特徴： 1年目は年俸制で20万×12か月＋賞与で280万ほど（300はいか...
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東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京サウンド・プロダクション 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は基本的には年功序列であり、さほど結果を残したとしても余り給与に...
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東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京サウンド・プロダクション 10年以上前
- 給与を気にしない、休日出勤もいとわない人であれば問題がないと思います。...
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東京サウンド・プロダクションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京サウンド・プロダクション 10年以上前
- 給与の低さから転職を考えました。また技術部門では深夜や明け方の仕事などで、今後のライ...
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