回答者別の社員クチコミ
一般社団法人巨樹の会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 10年以上前
- 基本理念「手には技術、頭には知識、患者様には愛を」。基本方針１、安心安全な医療 ２、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 10年以上前
- 年収事例：新卒入社460万以上。 給与制度の特徴： 手当が多い。職務手当3万、地域...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 10年以上前
- 入社を決めた理由： 紹介会社に勧められ入職。給料基準が高く、残業がすくない。 「入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 10年以上前
- 働きがい： 歩けない患者が退院時に歩いて帰って行く点ではやりがいを感じる。 人事評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 10年以上前
- 育休後復帰している方もいるが、休日や有給が多い訳ではなく、子供の体調不慮で休む時も限...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 10年以上前
- 所属しているフロアは海外旅行に行きたくても、師長以外１週間休んでる人は見たことない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 10年以上前
- 日勤夜勤ともに休んでいる暇はなく、介助量が多く腰痛悪化し転職を考えた。その他にも処置...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 10年以上前
- 必要不必要を早く判断し、無駄なことをはぶき、効率よい働き方を取り入れるべき。その分患...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
一般社団法人巨樹の会への就職・転職を検討されている方が、一般社団法人巨樹の会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（看護部、中途入社、女性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。