回答者別の社員クチコミ
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 統合前は良くも悪くも昔ながらの日本企業であったが、統合後は外資系の色が濃くなったよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年目 28歳 担当職 500万円。 給与制度の特徴：特にこれと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：コカ・コーラブランドの安心感。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 働きがい： ゼロ、もしくはマイナスの状態からひとつの会社を創っていけるという点におい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 女性管理職の比率を高めるため、男性社員よりも昇格のチャンスは多い。ただし比率を上げる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- ワーク・ライフ・バランスの向上の取り組みは進めているようだが、業務負荷がそれを許さな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のコカ・コーライーストジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 慢性的に人が足りておらず、業務負荷が高い。統合によるコスト効果を出すために特に管理部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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