回答者別の社員クチコミ
朝日放送テレビ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ラジオ局 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ラジオ局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- 日本の民放の草分けと言える伝統があり、“関西民放の雄”と評されるとおり、経営陣も従業...
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朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ラジオ局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- 年収事例：新卒7年目、30歳、主任、年収900万円～1100万円。 給与制度の特徴...
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朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ラジオ局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：放送局は採用人数が極端に少ないため、え...
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朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ラジオ局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- 働きがい： コンテンツ創成に係わっている場合には、アーティストとして扱われ、報道に携...
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朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ラジオ局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- やりがいを持って働きやすいことは間違いない。その半面、労働環境が制作現場や報道現場で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
朝日放送テレビの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ラジオ局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- 就労条件がコンテンツ制作現場と管理職場で全く違うため、一概には断じにくい。管理現場な...
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朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ラジオ局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- 強み：独占メディアであり、多メディアとの競争力が強い。 弱み：徐々に衰退しつつある...
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朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ラジオ局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- IT革命に対応した「コンテンツ最適化」と「IT端末への事業展開」が急務。「視聴率が唯...
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