回答者別の社員クチコミ
株式会社エヌジェイホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
エヌジェイホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前
- トップダウンの経営母体、先見性がない為その時のみの結果を重視している。結果を出すこと...
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エヌジェイホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前
- 年収事例：中途採用5年目、25歳、管理職、年収300万。 給与制度の特徴：昇給はほ...
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エヌジェイホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：携帯の需要が高い為、今後なくなることがないと考えた。 「入社理由...
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エヌジェイホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 決められた計画ではなく、自身で立てた計画を達成することができることには非...
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エヌジェイホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前
- 管理職までは問題なくできると思いますが、それ以上になるといないことから難しいと思いま...
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エヌジェイホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前
- 最悪的に調整は難しいです。休日にも電話は当たり前にかかってくる。急な対応処理に追われ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エヌジェイホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前
- 信頼できる環境ではなく、チームワークを持つことが難しい。管理体制ができていない。...
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エヌジェイホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前
- 弱み：先見性がないことから行き当たりばったりの営業体制。 事業展望： 新しい事業に...
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エヌジェイホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前
- 先見性を持って、必要なことへの当時が必要と考えられる。今がよければという考えでは、見...
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