回答者別の社員クチコミ
三菱ふそうトラック・バス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 組織体制 世間一般的な組織であると考える。CEO、役員(本部長)、統括部長、部長、マ...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 年収事例： ボーナス4か月、評価B(6段階中下から３番目)、残業0時間で想定。 ...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 入社を決めた理由： ドイツ企業に買収されたことにより急速に業務のグローバル化が進行し...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 働きがい： 就業意欲の高まり 外国人は積極的にほめてくれるため、英語を使う業務で外国...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 女性管理職の一定程度増やす目標を掲げているため、評価に値する女性は同程度の男性よりも...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 残業0時間目標ということもあり、コアなしフレックスタイムなどワークライフバランスはと...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 2015年4月からの新任社長によるスピード重視の施策は、品質や効率に後々影響するため...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 強み： 販売ボリュームが大きく成長市場であるインドネシアでのシェアナンバー1。 弱...
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三菱ふそうトラック・バスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ふそうトラック・バス 10年以上前
- 日本人のモチベーションはほぼ0になりつつある。その一方で日本人の責任感は強く、業務へ...
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