回答者別の社員クチコミ
日本CA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製品担当エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本CAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製品担当エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 売上が悪い割にはのんびりした雰囲気の企業だった。エンジニアとマーケの支援が他企業に比...
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日本CAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製品担当エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 年収事例：900万。 給与制度の特徴：プリセールスはベースに加えてコンペンセイショ...
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日本CAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製品担当エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：年収。悪くはなかった。個性の強い企業な...
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日本CAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製品担当エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 働きがい： 勉強したいと言えばさせてくれるので、向上心がある人であれば製品を通じてス...
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日本CAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製品担当エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 悪くはないと思う。ただ業界の性質上、エンジニア職には女性は少ない。1割程度か。 産休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本CAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製品担当エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 極めて良い。炎上案件に呼び出されない限りは定時で帰れるし有給も取れる。休日出勤もまず...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本CAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製品担当エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 他の企業から待遇の良いオファーが出たため。...
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日本CAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製品担当エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 強み：多様な製品・莫大な内部留保。 弱み：技術スキル・マーケのリソース不足。 事...
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日本CAの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製品担当エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- トップセールスが足りない。 エンジニアの育成時間が短かい。 この二点の改善で劇的に売...
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