回答者別の社員クチコミ
KDDIエンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
KDDIエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 10年以上前
- 組織体制は短期間で変化があり、社長が変わるたびに方針も変更され会社としての方向性が不...
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KDDIエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 10年以上前
- 年収事例： 中途採用 入社4年 35歳 600万 給与制度の特徴： 賞与：年2回 ...
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KDDIエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 10年以上前
- 入社を決めた理由： 100%子会社で安定した収入が見込めると思っていた。 「入社理...
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KDDIエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 10年以上前
- 働きがい： 人事評価も枠があるため、やる意味のない評価となっている。俗にいう儀式状態...
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KDDIエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 10年以上前
- 産休も取得できるので働きやすいのかなと思います。 復職した後は、組織変更が多く大変か...
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KDDIエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 10年以上前
- プライベートを犠牲にする会社だと思う。 調整し難いと感じる。それは人を減らしているが...
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KDDIエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 10年以上前
- 仕事のやりがいがなくなっていったため。...
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KDDIエンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 10年以上前
- 強み：本体100%子会社。 弱み：中身がない。 事業展望：望めない。...
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KDDIエンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建設部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KDDIエンジニアリング 10年以上前
- 経営者はローテーションのごとく変わるので、会社をどうしたいのかが不明瞭。 建設業とし...
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