回答者別の社員クチコミ
生活協同組合コープみらい
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域担当 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい 10年以上前
- コープデリの地域担当・営業担当に過度のノルマが課され、毎年新人を大量に採用して、毎年...
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生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい 10年以上前
- 年収事例：新卒入社10年目 32歳 営業担当主任 年収450万円 基本給が低く設定...
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生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい 10年以上前
- 入社を決めた理由：食の安全性への取り組みが進んでおり、情報開示などにも積極的だったの...
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生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい 10年以上前
- 働きがい： 組合員との関わりはやりがいと感じるが、初めのうちだけで、結局は忙殺されて...
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生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい 10年以上前
- やはり配達センターは男性の職場なので、職員の男女のバランスを取るためなのか、女性は現...
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生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい 10年以上前
- 残業があたりまえ、有給は取らせてもらえない（申請しても通常の休日とすり替えられるケー...
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生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい 10年以上前
- 企業の将来性が感じられず、個人の将来性がそれを上回ったから。...
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生活協同組合コープみらいの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地域担当、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープみらい 10年以上前
- 弱み：将来的な需要・他社との競争力が無い。 事業展望：マーケティングという概念もな...
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