回答者別の社員クチコミ
リーダー電子株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
リーダー電子の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーダー電子 10年以上前
- 組合があり、古い体質であった。現在は違うのかもしれませんが、当時はバブル的な好景気が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リーダー電子の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーダー電子 10年以上前
- 年収事例：500万（33歳） 給与制度の特徴：管理者以外はあまり成績に反映されない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リーダー電子の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーダー電子 10年以上前
- 入社を決めた理由：年収 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：企業の将来性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リーダー電子の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーダー電子 10年以上前
- 働きがい： 異動は少ない。公的な休業制度を利用し、社員のモチベーションは最悪だった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リーダー電子の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーダー電子 10年以上前
- 非常に良いと思います。組合の都合で残業等が出来ず、しわ寄せが変な部分に出ていた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リーダー電子の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーダー電子 10年以上前
- 業界の落ち込み それに対する対応がない。経営者層の判断が全くなく、不安しかなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リーダー電子の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーダー電子 10年以上前
- 逃げないでほしい。現在の会社は良くなっているのかと思いますが、当時は最悪でした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
リーダー電子への就職・転職を検討されている方が、リーダー電子の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業部、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。