回答者別の社員クチコミ
ウッドオフィス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ウッドオフィスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウッドオフィス 10年以上前
- キー局のレギュラー番組がほとんどないせいか、社内に停滞感があった。特に２０１０年に年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウッドオフィスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウッドオフィス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社3年目 年収260～280万円。 給与制度の特徴：2010年に年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウッドオフィスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウッドオフィス 10年以上前
- 入社を決めた理由：制作会社で内定をもらえた唯一の会社だったから。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウッドオフィスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウッドオフィス 10年以上前
- 働きがい： やりがいはほとんど感じなかった。特に年俸制を導入してからは一層モチベーシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウッドオフィスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウッドオフィス 10年以上前
- とにかく忙しいので女性が働ける環境ではない。入社３年でほとんど辞める。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウッドオフィスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウッドオフィス 10年以上前
- プライベートはほとんどないと考えたほうが良い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウッドオフィスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウッドオフィス 10年以上前
- 将来性が見えないため。他社の制作会社に比べ、レギュラー番組が少なく実力をつけることが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウッドオフィスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウッドオフィス 10年以上前
- 強み：当時はポケモンやキッズステーションなど子供系の番組に強みを持っていた。テレ東の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウッドオフィスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウッドオフィス 10年以上前
- とにかくレギュラー番組を増やさないと将来的に潰れます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ウッドオフィスへの就職・転職を検討されている方が、ウッドオフィスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（制作、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。