回答者別の社員クチコミ
株式会社資生堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製品開発研究 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
資生堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製品開発研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 研究所としては社員とその技術力を尊重する暖かい文化が根付いています。 上下関係、部署...
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資生堂の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製品開発研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 年収事例：新卒入社５年目、院卒２９歳、620万円前後。 給与制度の特徴：業界全体の...
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資生堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製品開発研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 入社を決めた理由：国内ナンバーワンであり、安定感があること。研究開発力があると感じた...
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資生堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製品開発研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 働きがい： 安定しているがゆえに、危機感に乏しい雰囲気でした。 女性を大切にすること...
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資生堂の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製品開発研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 特に出産前後のサポートはかなり手厚い。 ただ、そのサポートに甘えてしまっている社員も...
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資生堂の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製品開発研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 業務量が多くなる時季もあるが、基本的には個人の裁量でどのようにでもなる。 管理職手前...
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資生堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製品開発研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 研究所に在籍しているとどうしてもビジネス感覚が得にくく、研究だけのキャリアになってし...
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資生堂の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製品開発研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 強み：ブランド認知。 弱み：横並び感のある多くのブランド。 事業展望：海外売上比...
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資生堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製品開発研究、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、資生堂 10年以上前
- 外部から就任された社長であり、社員が待ち望んだ社長であると思う。 メディアでも発信さ...
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