回答者別の社員クチコミ
日本和装ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
日本和装ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本和装ホールディングス 10年以上前
- 組織体制は昔に比べれば整ったと思う。ただ拠点やエリアによって管理者の意識に温度差があ...
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日本和装ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本和装ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：年収400万。 給与制度の特徴：年俸制で、年功序列の昇給は無し。ポジショ...
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日本和装ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本和装ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：文化を守る事業に携われると考えたから。 「入社理由の妥当性」と「...
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日本和装ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本和装ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 社歴の古さや年功序列という考え方は割合少なく、入社10年未満で部長職や取...
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日本和装ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本和装ホールディングス 10年以上前
- 女性顧客がほぼ100％を占め、女性社員比率も高いので、女性には働きやすい会社だと思う...
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日本和装ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本和装ホールディングス 10年以上前
- 業務から逆算したシフト制なので、決まった曜日に休むといったことがしにくく、プライベー...
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日本和装ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本和装ホールディングス 10年以上前
- 家族の事情もあり、会社が求める長期出張、転勤ができなくなったため。...
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日本和装ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本和装ホールディングス 10年以上前
- 強み：ベンチャーらしいトップダウンで決断は早い。 弱み：トップダウン過ぎて時に迷走...
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日本和装ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本和装ホールディングス 10年以上前
- 新規事業展開。もちろん軸足としての現業は現状維持以上を目指すべきだが、現業を阻害しな...
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日本和装ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日本和装ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。