回答者別の社員クチコミ
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 2014年7月に、NTTグループのテルウェル西日本のオフィス営業部門を独立させた会社...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 年収事例： CA 契約社員II 年収300万＋インセンティブ（契約IIレベルだと月1...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自身が元々学んでいた情報通信に関する見識を生かせる場だと考えたか...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 働きがい： インセンティブで稼ぐ。 何よりお金を稼ぐことがモチベーションになるという...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 休暇等融通は利き、定時で帰る風土があるので、家庭があっても働きやすいのではないでしょ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 有給は必ず消化しなければならず、残業が当たり前のような環境ではないので、バランスはと...
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NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 強み：NTTのネームバリューがあるので飛び込みでも慣れてコツを掴めば入り込みやすい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント 10年以上前
- 人材確保においてもNTTブランドに胡坐をかいている（NTTだからほっといても人が集ま...
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