回答者別の社員クチコミ
朝日放送テレビ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- 社員同士の仲の良さや派閥を作らず協力し合う社風に定評があり、在阪の民放が集まる場で、...
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朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- 産休や時短はシステムとして定着しており、女性社員も当たり前に制度を利用している。ただ...
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朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- 定年が近づき、会社での終わりの姿が読めてきたこと。これまでの職種を生かせる話があり、...
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朝日放送テレビの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前
- 強み：在阪局の中でも自社制作率が高く、今後生き残るために必要なコンテンツ開発力は低く...
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