回答者別の社員クチコミ
シック・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理・間接部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
シック・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前
- 米国エナジャイザー本社の日本支社。競合しているP＆Gと比べて、エナジャイザーは社内で...
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シック・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前
- 年収事例：上級スタッフ800万円、マネージャー1000-1200万円。 給与制度の...
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シック・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：米国系上場企業で働きたかったから。ポジション的には横滑りである。 ...
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シック・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 360度評価を行っている。360度評価を実施できる組織は、前向き姿勢が整...
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シック・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前
- 男女の差別はない。そのような余裕もない。他国のスタッフも女性が多い（日本が少ないだけ...
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シック・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前
- ワークライフバランスは、会社のテーマの一つになっている。特定の曜日を、ノー残業日にし...
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シック・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前
- より裁量が大きい環境で挑戦したかったため。...
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シック・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前
- 強み：カミソリ事業がブルーオーシャンであること。 新規参入者の障壁は高く、競合はP＆...
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シック・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理・間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シック・ジャパン 10年以上前
- リベートが大きなインセンティブとなっている日用雑貨業界でシックジャパンの長年の対応の...
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