回答者別の社員クチコミ
メドライン・ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のメドライン・インターナショナル・ジャパン株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
メドライン・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のメドライン・インターナショナル・ジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前
- バクスター、アリージャンス、カーディナルヘルス、ケアフュージョンと短期間に事業の売却...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
メドライン・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のメドライン・インターナショナル・ジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：比較的小さい会社なので色々と幅広く経験が詰めると思ったため。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
メドライン・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のメドライン・インターナショナル・ジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前
- 働きがい： 自分で意識を持っていないと、就業意欲の高まりを感じることが少ない会社だと...
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メドライン・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のメドライン・インターナショナル・ジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前
- 他の企業よりも、出産した後も職場に復帰して働く女性の数が非常に多いと思われる。女性に...
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メドライン・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のメドライン・インターナショナル・ジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前
- プライベートとのバランスは調整しやすい。 特に緊急事態が発生するとかそういう類の製品...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
メドライン・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のメドライン・インターナショナル・ジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前
- これ以上、この会社にいると自分が成長しないと思ったため。...
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メドライン・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のメドライン・インターナショナル・ジャパン株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前
- 強み：日本に導入していない製品群が多いので、今後それらを導入することで継続的な売り上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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