回答者別の社員クチコミ
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のみずほ情報総研への回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 守りに徹する。...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 年収事例：コンサルタント8年目 600万円。 給与制度の特徴：コンサルタントからチ...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：高度な分析力が求められること。...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 働きがい： 人事評価の基準は明確に出されているが、銀行のプラットホームに基づいて作成...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 制度は充実しているが、キャリアアップを目指す女性にとっては産休などを取得することでそ...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 顧客都合を最優先させる文化、マネジメント不在で師弟関係が重んじられる文化を背景に、調...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- 自らのスキルが社内で評価されにくいものと認識があるため。...
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みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前
- マネージャー層のマネジメントスキルアップを図るべき。...
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