回答者別の社員クチコミ
ヤマハ発動機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 課長 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマハ発動機 10年以上前
- 近年、トヨタ生産方式を採用し始め、経費節減に依存する会社体質となってしまった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマハ発動機 10年以上前
- 年収事例：800万円。 給与制度の特徴：基本的に年功序列で上がっていきますので、報...
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ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマハ発動機 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定した事業性と年収。...
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ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマハ発動機 10年以上前
- 働きがい： 成果主義をうたっているものの、年功序列の傾向が強く仕事の能力と役職が見合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマハ発動機 10年以上前
- 育児休暇制度があり、利用している者も多いため、結婚、出産後も働いている女性も多く働き...
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ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマハ発動機 10年以上前
- 福利厚生については他の自動車業界と同様の体制ではないかと思う。国民の休日は基本的に出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマハ発動機 10年以上前
- 会社から海外への転勤の指示をされたが、家族や今後の自分の生活を想定したときに会社側と...
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ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマハ発動機 10年以上前
- 強み：ヤマハのブランド力。 事業展望：バイク国内市場はすでに飽和しており、途上国へ...
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