回答者別の社員クチコミ
株式会社エバーライフ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング系 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
エバーライフの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エバーライフ
- 創業当初から存在しているワンマンオーナー的な独裁色と数度の株主変遷で現在外資系株主で...
エバーライフの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エバーライフ
- 年収事例：550万円、40歳、係長級。 給与制度の特徴：基本給+役職給+40時間程...
エバーライフの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エバーライフ
- 入社を決めた理由：勤務地。 「入社理由の妥当性」：勤務地変更は発生しないので、妥当と...
エバーライフの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エバーライフ
- 働きがい： 能力発揮か、金銭獲得かをモチベーションにするしかないかも。 人事評価は制...
エバーライフの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エバーライフ
- 産休については間接部門は容易、直接（営業）部門は困難。...
エバーライフの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エバーライフ
- 間接部門は比較的できそう。 ただここ2年ほどは、人員不足の恒常化のため、時期と部門に...
エバーライフの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エバーライフ
- 社内でロールモデルや、尊敬、リスペクトできるような人材が少ない。 前職を比較対象にし...
エバーライフの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エバーライフ
- 強み：かつては商品力、ビジネスモデル、ブルーオーシャンへの展開による高粗利。 弱み...
エバーライフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エバーライフ
- 現状認識と、ステークホルダーへのバランスの取れた配慮を再検討すべき。 経営層がみなバ...
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