回答者別の社員クチコミ
学校法人慶應義塾
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
学校法人慶應義塾の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慶應義塾 10年以上前
- 他の国立大学の組織と比較すれば部署間上下間の風通しがよい。事務系の職員は愛校意識が高...
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学校法人慶應義塾の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慶應義塾 10年以上前
- 年収事例：650万円。 給与制度の特徴：年功序列、給与を上げるインセンティブは何も...
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学校法人慶應義塾の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慶應義塾 10年以上前
- 働きがい： 仕事のとり方も自分次第です。授業と研究の負担は人によります。 成長・キ...
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学校法人慶應義塾の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慶應義塾 10年以上前
- 多くの女性研究者が活躍しています。産休育児休暇制度等は整っています。...
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学校法人慶應義塾の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慶應義塾 10年以上前
- いずれの大学でも同じと思いますが、研究者のワークライフバランスは自分しだいです。...
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学校法人慶應義塾の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慶應義塾 10年以上前
- 建学の精神を持った塾出身者のみが評価される傾向があり、それ以外の研究者は大学に外部か...
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学校法人慶應義塾の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慶應義塾 10年以上前
- 強み：組織がフレキシブルであるため改革続けることができる。 弱み：基礎研究を育てよ...
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学校法人慶應義塾の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、学校法人慶應義塾 10年以上前
- 学外出身者を優遇するほうがよいのではないでしょうか。結局は塾内出身者のみを出世させる...
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