回答者別の社員クチコミ
株式会社光波
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発系部門 部長級 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
光波の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発系部門 部長級、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、光波 10年以上前
- 会社の身売りによって体制が変わり、それも理由となって退職をしたため、現在の雰囲気は分...
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光波の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発系部門 部長級、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、光波 10年以上前
- 年収事例：中途入社１７年・４５歳・副部長・７７０万（６年半前／業績起因で若干のカット...
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光波の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発系部門 部長級、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、光波 10年以上前
- 入社を決めた理由：新規事業の立ち上げに関し、経験者として誘われ、将来性ややりがいを感...
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光波の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発系部門 部長級、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、光波 10年以上前
- 働きがい： とにかく事業を伸ばし、実力を認められたこと、当時は人事制度も余り明確だっ...
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光波の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発系部門 部長級、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、光波 10年以上前
- 既婚者で出産後も働いているケースや、女性役職者もいたのでそれなりには働きやすいのかと...
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光波の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発系部門 部長級、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、光波 10年以上前
- 個人的には比較的自由にやっていましたし、直属の部下にもその様に取り計らっていたつもり...
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光波の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発系部門 部長級、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、光波 10年以上前
- 会社の身売りで、一部上場の古い企業に買われ、悪く言えば絵に描いた様なサラリーマンのイ...
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光波の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発系部門 部長級、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、光波 10年以上前
- 現時点で経営者が何を考え、行っているのか分からないので、意見できません。...
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