回答者別の社員クチコミ
株式会社リーガロイヤルホテル小倉
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロアスタッフ | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
リーガロイヤルホテル小倉の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーガロイヤルホテル小倉 10年以上前
- アルバイト、パート社員、契約社員がほとんどのため平均年齢が比較的若い。 そのため、若...
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リーガロイヤルホテル小倉の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーガロイヤルホテル小倉 10年以上前
- 年収事例：平均14万円。 給与制度の特徴：半期昇給制度。ボーナスはほぼなしと同じ。...
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リーガロイヤルホテル小倉の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーガロイヤルホテル小倉 10年以上前
- 入社を決めた理由：ホテルという厳格なマナーがある中で自分がどれだけ通用するか。お客様...
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リーガロイヤルホテル小倉の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーガロイヤルホテル小倉 10年以上前
- 働きがい： いい意味で仕事とは思えない。 良くも悪くも風潮としてチーム意識が芽生えて...
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リーガロイヤルホテル小倉の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーガロイヤルホテル小倉 10年以上前
- 社員の半分は女性なのでとても働きやすい環境ではあると思う。 産休制度、産後制度などは...
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リーガロイヤルホテル小倉の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーガロイヤルホテル小倉 10年以上前
- プライベートでの充実はシフト制のためとても充実できる環境であると思う。...
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リーガロイヤルホテル小倉の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーガロイヤルホテル小倉 10年以上前
- 自分の中での成長面が感じられなかったため。 また、自分の中でここは手を抜ける。ここで...
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リーガロイヤルホテル小倉の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーガロイヤルホテル小倉 10年以上前
- 強み：老舗企業であるので安定はしていると思う。 弱み：給料が低い。 事業展望：現...
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リーガロイヤルホテル小倉の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーガロイヤルホテル小倉 10年以上前
- 社員教育に力を入れるべきだと思う。 経歴重視の採用方法でどこまでの付加価値を与えた所...
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