回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ・コンストラクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 所長 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 所長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 以前はワンマン企業で最近はオープンな社風になりつつある。全国転勤があり、異動が多い。...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 所長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 年収事例：30歳所長６００万。 給与制度の特徴：年俸制。...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 所長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 入社を決めた理由：人材派遣に魅力を持ったため。専門性が高いため営業のしやすさ、強みを...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 所長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 働きがい： インセンティブなど評価制度が充実している。チームとして目標に向かうため他...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 所長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 扱っている人材が男性のため女性ではコントロールが難しい。...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 所長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 仕事優先のためプライベートは土日のみ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 所長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 派遣法改正に伴い、他業種へ転職するため。...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 所長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 強み：正社員派遣のため業績も安定している。 弱み：待機社員が出ると原価を圧迫する。...
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テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 所長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ・コンストラクション 10年以上前
- 建設系派遣会社として大企業ですので、今後も派遣社員の研修、スキルアップを充実し日々進...
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