回答者別の社員クチコミ
伊藤忠商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 繊維カンパニーブランドマーケティング部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 繊維カンパニーブランドマーケティング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事 10年以上前
- とにかく体育会系で、私が所属していた大阪の繊維は体育会系でなければ人に非ずと言った古...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 繊維カンパニーブランドマーケティング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事 10年以上前
- 年収事例：入社四年目、年収700万円。 給与制度の特徴：ボーナス年二回。...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 繊維カンパニーブランドマーケティング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事 10年以上前
- 入社を決めた理由： 海外とのつながりも多く、グローバルに活躍できると思ったから。 ...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 繊維カンパニーブランドマーケティング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事 10年以上前
- 働きがい： 給料がものすごく良いこと。 成長・キャリア開発： 厳しい上司の元、忍耐...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 繊維カンパニーブランドマーケティング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事 10年以上前
- まったく働きやすいと感じなかった。出産した女性はお荷物のように扱われる社風だった。...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 繊維カンパニーブランドマーケティング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事 10年以上前
- 部署により、残業時間は大きく異なる。私の所属部は仕事がなく、毎日6時ころには終わって...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 繊維カンパニーブランドマーケティング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事 10年以上前
- 精神的なストレスにより。...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 繊維カンパニーブランドマーケティング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事 10年以上前
- 強み：今は総合商社一位となっている。 弱み：女性が生かし切れていない。 事業展望...
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伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 繊維カンパニーブランドマーケティング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事 10年以上前
- 多様性をうたって女性を多く雇ったのであれば、活躍できる環境を作ってほしかった。...
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