回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ハード技術職 担当 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ハード技術職 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- いわゆる日本の大企業体質。何事を決めるにも多くの承認ルートを通らなければならず、意志...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ハード技術職 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 年収事例： 新卒入社6年目、29歳、技術職、年収600万円～700万円 残業代と各種...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ハード技術職 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 半期に一度、直属上司との面談を行い、半年の業績の評価と向こう半年の目標設定を行う。個...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ハード技術職 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 休暇を積極的にとる人とそうでない人がいる。開発職は残業が多くなり、プライベートとのバ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ハード技術職 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 事業展望： 海外事業に力を入れようとしているがなかなか成果が出ていない。今後人材を強...
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