回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 本社は名古屋なので、新人研修は全国各所から名古屋研修所まで泊りがけで行くことになりま...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 年収事例：入社１年 ３０歳 受注１件 年収約500万円。 給与制度の特徴：固定給プラ...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 入社を決めた理由：業界大手で知名度が高いことと、高収入。 「入社理由の妥当性」と「...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 働きがい： 営業所内は１チームが、４～５人程度のグループ分けがされており、チーム制に...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 時間的な束縛が大きいので、家庭を持つ女性には厳しいと感じる。...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 原則は週休２日だが、受注出来ないと週に１日しか休めないので調整し難い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 業界は違うのですが、自身で起業するために入社一年で退職しました。...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 強み：財務体質 無借金経営。 弱み：常に人材不足。 事業展望：建材の内製化。...
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東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東建コーポレーション 10年以上前
- 入社した社員が、長期に渡り安心して就業出来る評価システムを構築してほしい。...
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