回答者別の社員クチコミ
江東区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
江東区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 10年以上前
- 多くの地方自治体に言える事かもしれないが、総じて保守的で前例に固執する。政策の多くは...
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江東区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社7年目 30歳 年収４８０万円 給与制度の特徴：同上...
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江東区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 10年以上前
- 入社を決めた理由： 東京23区で働ける事と安定した地位と収入。 「入社理由の妥当性...
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江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 10年以上前
- 働きがい： 周囲の職員や関係機関、区民からの信頼や感謝。フォーマル・インフォーマルな...
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江東区の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 10年以上前
- 女性が働きやすい職場である事は間違いないと思う。産休・育休は自由に取得できるし育休を...
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江東区の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 10年以上前
- “ワーク”に関して自分なりの折り合いをつけられれば所属する部署と役職次第だが就労条件...
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江東区の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 10年以上前
- 強み：潰れない 弱み：適切なインセンティブ設定（経済的以外のものも含む）がなされて...
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江東区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 10年以上前
- 労働組合と緊張感のある関係を作る事。これができればまともな人事制度が構築できる。...
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