回答者別の社員クチコミ
株式会社サムスン日本研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
サムスン日本研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン日本研究所 10年以上前
- 典型的トップダウン。韓国では1歳でも年上なら偉い。体育会系の感じ。そのため初対面では...
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サムスン日本研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン日本研究所 10年以上前
- 年収事例：40歳中ば1200万。 給与制度の特徴：年収/12が月給。...
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サムスン日本研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン日本研究所 10年以上前
- 入社を決めた理由：給料。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給料は沢山く...
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サムスン日本研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン日本研究所 10年以上前
- 働きがい： いわゆる、信賞必罰。いい成果あげると、特別ボーナスがある。成績が悪いと降...
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サムスン日本研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン日本研究所 10年以上前
- 余り感じなかった。性別の差は現場では余り感じなかった。ただ、部長以上で女性が少ないと...
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サムスン日本研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン日本研究所 10年以上前
- 仕事が激務。残業当たり前。短納期に対応できないと、生き残れない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サムスン日本研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン日本研究所 10年以上前
- 私が持っている物を全部吸収したら、終わりかな。と感じたのが一番。 信賞必罰の色が濃す...
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サムスン日本研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン日本研究所 10年以上前
- 強み：行動力、決断力。 弱み：上に逆らう事はありえない。意見できるチャンスすらない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
サムスン日本研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン日本研究所 10年以上前
- キャッチアップは人を引き抜いておけばできる。 新しい事は、じっくり待つ事が必要。成果...
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