回答者別の社員クチコミ
株式会社バンダイナムコホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般社員 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のナムコへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
バンダイナムコホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のナムコへの回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコホールディングス 10年以上前
- 旧ナムコに在籍し、ゲーム施設等を運営するアミューズメント部門に在籍していましたが、在...
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バンダイナムコホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のナムコへの回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社３年目 ２５歳 一般職員 400万位。 給与制度の特徴：人事考課...
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バンダイナムコホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のナムコへの回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：ゲーム業界が入社当時は花形の業界であった事。 「入社理由の妥当性...
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バンダイナムコホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のナムコへの回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度については目標管理を自己および上司が行う。達成度を中心とした...
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バンダイナムコホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のナムコへの回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコホールディングス 10年以上前
- 産休および育休は問題なく取得でき、結婚や出産を機に退職という人はあまり見なかったので...
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バンダイナムコホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のナムコへの回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコホールディングス 10年以上前
- 人事考課の評価点が悪く、退職勧奨と感じる処遇を受けた。...
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バンダイナムコホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のナムコへの回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコホールディングス 10年以上前
- 強み：旧バンダイ系の玩具部門や映像関連等の高収益部門 弱み：旧ナムコ系の業務用ゲー...
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