回答者別の社員クチコミ
オプテックス・エフエー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オプテックス・エフエーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前
- 堅実だが過去の遺産でやっている。知名度も競合他社に比べて低く、価格で勝負の面がある。...
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オプテックス・エフエーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前
- 年収事例：450万円。 給与制度の特徴：賞与あり女性は働きやすい職場。...
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オプテックス・エフエーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前
- 入社を決めた理由：堅実。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：営業はKP...
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オプテックス・エフエーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前
- 働きがい： 感情面で評価が決まる。客観的な評価で昇給するのではなく、個人的感情で判断...
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オプテックス・エフエーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前
- 福利厚生制度がしっかりしている。...
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オプテックス・エフエーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前
- 調整しやすい。...
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オプテックス・エフエーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前
- 先行きが不透明。LED照明に力を入れて行くが競合他社がひしめく中どうなるか不透明。...
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オプテックス・エフエーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前
- 強み：ドイツメーカーとの提携。 弱み：知名度。 事業展望：不透明．...
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オプテックス・エフエーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプテックス・エフエー 10年以上前
- 実績が報われる評価制度を徹底して欲しい。...
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