回答者別の社員クチコミ
いわて生活協同組合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部門マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
いわて生活協同組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いわて生活協同組合 10年以上前
- 商品発注、在庫管理、商品ポップ作成、商品棚レイアウト等。 部門によっては定時でしっ...
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いわて生活協同組合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いわて生活協同組合 10年以上前
- 年収事例：金属3年 280万円...
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いわて生活協同組合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いわて生活協同組合 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：接客業の経験を活かそうと入社したが、大...
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いわて生活協同組合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いわて生活協同組合 10年以上前
- 働きがい： 自分で選んだ発注品が定番商品になる事。 しかし売れないとパート集団からの...
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いわて生活協同組合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いわて生活協同組合 10年以上前
- ベテランパートが40～50代女性がメインなので、パートさんへの指示出しは中々難しいか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
いわて生活協同組合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いわて生活協同組合 10年以上前
- テレビを見る人でないと事務所内の会話や、商品に関する需要が分かりづらいので、夜間にプ...
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いわて生活協同組合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いわて生活協同組合 10年以上前
- 発注品の予測。 テレビで紹介された品がその日の夜、翌朝には売り切れになってしまうので...
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いわて生活協同組合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いわて生活協同組合 10年以上前
- 弱み：大規模発注スーパーに対する価格負け...
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いわて生活協同組合の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いわて生活協同組合 10年以上前
- 品薄が予測出来る商品がある場合は全店舗に通達する連絡網があると良し。...
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いわて生活協同組合への就職・転職を検討されている方が、いわて生活協同組合の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（部門マネージャー、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。