回答者別の社員クチコミ
株式会社上昇
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
上昇の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 一族経営の会社です。私が在籍していた当時は社長以下、役員がすべて親族で固められていま...
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上昇の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 働きがい： ゲーム、サブカルチャー好きなら楽しめる職場だと思います。 在籍当時は店長...
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上昇の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 在籍当時は女性店長も活躍しておりましたので男女間の不公平感はないと思います。...
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上昇の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- アルバイトスタッフが確保できている店舗は休みが取りやすいです。 店舗に社員が一人のと...
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上昇の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- エンターテインメントにおける需要の低下、少子高齢化の波もあってかCD、DVD、ゲーム...
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上昇の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、上昇 10年以上前
- 弱み： リサイクルショップ運営しか事業がないこと。 事業展望： 主力事業であるリユ...
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