回答者別の社員クチコミ
株式会社荒井製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
荒井製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荒井製作所
- 技術はあるが、オーナー企業としての経営体質。 早くからグローバル展開し、インドネシア...
荒井製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荒井製作所
- 年収事例：技術 45才 年収500万円‐700万円。 給与制度の特徴：賞与年2回。...
荒井製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荒井製作所
- 入社を決めた理由：グローバル展開と会社の持つ技術。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
荒井製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荒井製作所
- 働きがい： 人事評価制度は改善が必要、ボーナスはパフォーマンスに基づく評価をしている...
荒井製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荒井製作所
- 女性で優秀な技術課長もいるので、業務によってはやりがいのあるポジションもある。...
荒井製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荒井製作所
- プライベートと仕事のバランスを調整し難い、残業も多く、休暇も取りにくい。 2010年...
荒井製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荒井製作所
- トップマネジメントとの意見の相違。...
荒井製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荒井製作所
- 強み：技術、生産品質、グローバル展開。 弱み：マネジメント、人材育成。 事業展望...
荒井製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、荒井製作所
- 若手採用、人材育成とマネジメント層の教育が必要。...
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