回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 大きな企業のため、社内ルールはしっかりしていたと思われます。富士通本体ほどの厳しい感...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 高すぎる事はないが、決して低くはなく全体的に安定した給与体系だと思います。...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 入社を決めた理由 IT業界の会社の中で、ある程度大きな規模の会社を希望していたため。...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 働きがい： モチベーションの上がり下がりは少なかったような気がします。評価に不公平さ...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 忙しい時には有給を取ることも難しい場合がありましたが、普段は事前に申請をしておけば休...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 強み：富士通グループの大手企業のため、顧客も多く安定している点。国内メーカーの富士通...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 大きなグループ企業である事の強みを活かして、IT業界を牽引していただければと思います...
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