回答者別の社員クチコミ
株式会社東急文化村
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東急文化村の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東急文化村 10年以上前
- 創業当初の人材がいつまでも残り、若い世代が活躍する場、育成機会が整備されていない。古...
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東急文化村の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東急文化村 10年以上前
- 年収事例： 中途入社 20代 女性 正社員。 年収280万。 給与制度の特徴： 福利...
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東急文化村の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東急文化村 10年以上前
- 入社を決めた理由：日本有数の総合的な文化芸術発信拠点。...
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東急文化村の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東急文化村 10年以上前
- 働きがい： 風通しが悪く、適正な人事評価が行われているかは疑問。業績よりも上司との人...
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東急文化村の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東急文化村 10年以上前
- 文化芸術に対して情熱を持つ女性が多く、責任ある立場にもなれるが、中途半端。各部署のト...
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東急文化村の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東急文化村 10年以上前
- 残業が多く、給与も安いため、プライベートを充実させるのは難しいが、文化芸術を仕事とす...
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東急文化村の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東急文化村 10年以上前
- 革新的なこと、先端性のある文化芸術を発信できる企業体制ではなかった、また商業主義的な...
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東急文化村の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東急文化村 10年以上前
- 強み： 立地、ネームバリュー。 弱み： 古い体制を固持。 事業展望： 渋谷の再開...
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東急文化村の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東急文化村 10年以上前
- 若い世代にとってもやりがいのある環境、機会を積極的に創出することが必要。良い人材がモ...
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