回答者別の社員クチコミ
株式会社センチュリーホーム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
センチュリーホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前
- 営業成績以外での評価はほとんどない。毎月のノルマは厳しめだが、妥当な感じ。歩合が少な...
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センチュリーホームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前
- 年収事例：営業課長 年収500万円。 給与制度の特徴：基本給プラス歩合。...
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センチュリーホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前
- 入社を決めた理由：無借金経営のハウスメーカーだから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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センチュリーホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前
- 働きがい： ノルマを連続して達成すれば昇格もできるが、2か月で5件の受注が最低限の必...
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センチュリーホームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前
- 女性営業の採用はするが、長続きしない。相当の覚悟がないときついと思う。...
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センチュリーホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前
- ノルマがきつく休日でも顧客を追うのが普通。労務環境がゆるゆるで365日営業が可能。休...
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センチュリーホームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前
- 行き当たりばったりなところが多く、マーケティングという概念がない。経営陣の直観頼み。...
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センチュリーホームの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前
- 強み：無借金。 弱み：完全トップダウン。経営陣の直観経営でマーケティングが皆無。 ...
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センチュリーホームの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、センチュリーホーム 10年以上前
- マーケティングの強化。...
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