回答者別の社員クチコミ
株式会社日本精機（鋼鉄）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 係長 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
日本精機（鋼鉄）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本精機（鋼鉄） 10年以上前
- 創業が大正時代ということもあり職人文化が色濃く残っている会社。...
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日本精機（鋼鉄）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本精機（鋼鉄） 10年以上前
- 年収事例：35歳 中途入社5年目係長 500万円。 給与制度の特徴：給与規定が存在し...
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日本精機（鋼鉄）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本精機（鋼鉄） 10年以上前
- 入社を決めた理由：どこの会社に行っても通用するスキルを身につけるため。 「入社理由...
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日本精機（鋼鉄）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本精機（鋼鉄） 10年以上前
- 働きがい： 大きなプロジェクトを任されて成功した時 顧客から良い評価を受けたときやり...
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日本精機（鋼鉄）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本精機（鋼鉄） 10年以上前
- 経営者が女性を男性社員と比べて評価しない。また同じ仕事をやらせようとしない。 給与面...
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日本精機（鋼鉄）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本精機（鋼鉄） 10年以上前
- 在職時にプライベートを優先できる雰囲気ではなかった。 休日出勤当たり前の雰囲気で日曜...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本精機（鋼鉄）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本精機（鋼鉄） 10年以上前
- 経営者から煙たがられていたためこのまま会社にいても将来がない事と今までの実績を評価し...
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日本精機（鋼鉄）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本精機（鋼鉄） 10年以上前
- 強み：大手自動車メーカーが顧客。 弱み：経験者が多く辞めて企画力、設計力が落ちた。...
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日本精機（鋼鉄）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本精機（鋼鉄） 10年以上前
- 短期的な結果を求めないで若手技術者を育てて欲しい。...
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日本精機（鋼鉄）への就職・転職を検討されている方が、日本精機（鋼鉄）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（製造 係長、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。