回答者別の社員クチコミ
埼玉県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 最近は上司から部下への当たりが弱くなってきている。数年前までは、上司なら何を言っても...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 年収事例： 新卒入社6年目、28歳、主任、額面年収540万（ただし色々天引きされる）...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 入社を決めた理由： 苦しむ人を助ける仕事がしたかったから。犯罪者が犯罪をしてしまう原...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 働きがい： 悪いことをした人を捕まえること、取り締まることにやりがいを感じる人は多い...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- ほぼ男性と同じように扱われる。管理職もどんどん増えてきている。女性管理職を増やし始め...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 下っ端でいるうちはまぁまぁワークライフバランスがとれる方だと思う。休みはどんどん取ら...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 単なるミスマッチが理由。他にやりたいことができたからである。 職場の人はいい人ばかり...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 強み：特に争っていない。 弱み：あえて言うなら、犯罪者のほうがITに詳しいので、対...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県警察
- 犯罪者が犯罪を犯している社会的、心理的、経済的な要因を調べ、犯罪を犯させないための環...
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