回答者別の社員クチコミ
レンドリース・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトマネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 表向きはグローバル方針として見栄えの良い言葉が存在するが、実際は上層部主導による利益...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 年収事例： 35才、プロジェクトマネージャー、700-800万円。 給与制度の特徴：...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 入社を決めた理由：特に大きな理由はなくなりゆきだった。 「入社理由の妥当性」と「認...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 働きがい： 最近はより結果重視で社員のモチベーションはあまり意識されていない。 成...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 特に差別はないが、プロジェクトの性質からなかなか女性が前に出にくい。立場が上がるには...
レンドリース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、レンドリース・ジャパン
- 会社としては重視した方針が掲げてあるが、実際はプロジェクト重視でなかなか行使できない...
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